对于从来不问事情经过只看结果的老板，你会如何相处？

Question

如题所述

Answer 1

对于从来不问事情经过只看结果的老板，你会如何相处？一个公司的运作，是需要各个部门高效配合的。而老板，无疑是消耗精力最多的一员。为什么老板喜欢只看结果，不看过程，先要解答这个问题。因为老板的工作实在太多了。他的时间只有那么一点，而一家公司的运转。绝对不是单线的，像买卖一样那么两三步就能完成的。 然而商场如战场，单位时间内，没有相对的竞争优势，可能给整个公司带来的就是被淘汰，所以老板不当在思考当下，还要思考未来，精力早就不够用了。所以老板要提高效率，只要结果是最明智的做法。

如果加入了一家公司，就应该相信这家公司，相信这个老板，先要把自己的心态摆正，别人请你来，就是替他解决问题的，什么是解决问题呢？当然就是做到别人想要的结果。老板一般喜欢盯过程而只要结果，是为了安全考虑，一旦出现紧急意外情况，可以立马出手调整。所以我一般的做法，是主动上报过程的进度，尽自己的全力把结果做到满足整个公司的需求，最后把结果顺利交付，老板需要很多个结果，才能是组成整个公司想要的结果。

这样做，老板的战略正确，那自然得到老板的认可，只看结果的老板，一般思路比较清晰的。如果他要的结果我给不了，就直接明说，主动让贤。工作就是工作，做老板需要的事儿，自然是老板需要的人。我觉得一个老板只看见过是正常，因为一个公司那么多，他不可能每个人都去在乎过程，而且这结果才能够，证明你的实力，过程再漂亮，如果结果不漂亮，都没意义；踏踏实实的做好工作，不虚报，不瞒报，不漏报，实事求是努力达到应该达到的终极目标。

Answer 2

除了工作我不会和老板有太多的交流，而且自己也会尽量把工作好好的完成，不会让领导挑自己的毛病。

Answer 3

应该正常相处，因为这种老板只看重利益，只看重你所创造的价值，努力提升自己的业务就行。

Answer 4

我是会用一种朋友的方式去相处的，这样的老板反而会变得特别严格，所以自己在遇到事情的时候也会第一时间去和他说，让他帮助我去解决，而且也会让自己变得更加优秀。