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主动离职和被动离职,对离职者有什么影响。这两个的区别是什么?
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推荐答案 2019-09-30
有区别的,主动离职就是你自己打离职报告然后离职的,这样做你一点补偿也拿不到。
如果是被动离职,公司主动辞退你,那么你可以要求公司给你补偿金,一般做1年多给你一个月的工资。
一般情况下,不建议主动离职,除非你找到了更好的工作急着离职,否则应该等公司主动辞退你。
补充回答:公司明文规定书面的而且告知你了,这样公司辞退你是不需要给你补偿金的。如果是这样情况的,你可以主动辞职了。不过我还是觉得你可以至少跟公司提一下补偿反正又不吃亏。
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答:
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答:
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主动离职和被动离职,对离职者有什么影响
。
这两个的区别是什么?
答:
有区别的,
主动离职就是你自己打离职报告然后离职的,这样做你一点补偿也拿不到
。如果是被动离职,公司主动辞退你,那么你可以要求公司给你补偿金,一般做1年多给你一个月的工资。一般情况下,不建议主动离职,除非你找到了更好的工作急着离职,否则应该等公司主动辞退你。补充回答:公司明文规定书面的...
主动离职和被动离职的区别
有哪些
答:
主动离职与被动离职的区别
主要体现在以下几个方面:1. 离职的原因及方式:主动
离职是
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主动离职和被动离职的区别
有哪些?
答:
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补偿金
。1、离职的方法是不同员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除...
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主动离职好还是被动离职好
员工主动离职和被动离职
背景调查主动离职和被动离职
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