绩效怎么算的，我们这说是2000底薪，但里头有1000的绩效，每月完成10个人才能拿到，还有入职人员保护期的问题，没过保护期就离职的就不能拿到提成了。
追答看公司规定撒，底薪怎么跟绩效能算在一起。绩效和底薪都是单独算了。你们那比较黑，完成10个人是有提成的。比如底薪1200块钱+车补100+餐补100+电话补100+绩效200+提成+社保。你们那就是把提成跟绩效混为一谈了。绩效虽然是看你创造出来的效益，但是实际上你平时不犯错，不迟到，听领导话，基本都会友的。保护期都是你们那单独的规定，黑心公司啊。建议别去。-------------武汉锦绣人才管理顾问有限公司为您解答。
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