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我8.31在新公司上班的,试用期2个月,应该11月份就必须缴纳社保了,我想知道公司是不是10月份就必须要去社
我想知道公司是不是10月就必须去社保中心办理我的相关手续,不然11月份的缴费名单里面会没有我?如果不是,那应该什么时候办理?
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推荐答案 2011-10-13
签订劳动合同后,公司才会给员工办理社保,一般情况,试用期内公司是不给办社保的。你应该就是到11月份开始缴纳社保,各地方的社保的具体规定有区别,公司什么时间给你去社保局办理手续不确定,可以问问公司的人事部。
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其他回答
第1个回答 2011-10-12
9月份单位应该给你交社保,但是因社保部门办理的时候会有工作延迟,所以一般会在10月到了11月才能办下来,但要补交9月份的保险,建议你去咨询一下你们的人事部门。
第2个回答 2011-10-13
如果是试用期后才给缴纳社保的话,不清楚你是哪个地区的。乌鲁木齐这边是当月办理当月就可以缴纳。你可以打电话咨询下你们 那的社保局是什么流程。
相似回答
缴纳社会保险
费是否从签订劳动合同的起始日开始???
答:
从合同约定的起始日,也就是
上班的
第一天(包括
试用期
)开始计算
社保
缴费。
你好
,我想
咨询下:我是2012年
8.31
日入职
的,
当时进
公司
时保险未缴满一年...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以前的单位我工作了
两个月,
第一个月为
试用期,
一进去时候签了劳务合同...
答:
一般是离职15天内单位把参保关系转出,新单位可以转入 找之前单位,就说新单位要招工,让他们尽快办手续 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
...关系解除证明这段时间内
,公司
该继续购买保险和支付工资
答:
要看你解除劳动合同红头文件是哪一天,红头文件下面落款日期的那个月给你发工资,交保险,次月就不交了!
工作了一
个月
突然被辞退,因为
我是
应届硕士毕业生。。。现在不
知道
该怎么...
答:
对于
试用期
的员工
,公司必须
提前三天通知,但是实际工作中
公司是
当时通知当时办理离职手续。对于开除的理由公司可以找很多原因,大部分原因是不适合岗位要求。只要把该拿的钱拿到手重新再找吧,俗话说此处不留爷自有留爷处。
关于被
公司
强制辞退
,我
该怎么挽回我的工作所得!
答:
这是正确的,而且通过正常途径解决找相关劳动仲裁中心!其次,你应该搜集证据,即上班证据。包括工资条或工作牌之类!第三,老板说推迟发工资时可以的,你应该在单位规定的发工资日去领取。你要的只是没有购买保险的补偿!第四、协商解决,要求购买保险的补偿金。不行就找劳动仲裁部门。
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