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如果你和领导提出辞职,领导说给你加工资然后让你继续干,你答应了,然后发现是所有人的工资都加了
你什么感觉,你会怎么做
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推荐答案 2011-09-26
领导同志童叟无欺啊。再就是你为同事们办了一件有益的有意义的事,你要感到骄傲和自豪,你可以在心里偷着乐。对领导言而有信要表示感激、赞美和敬佩,对同事们的各方面进步要表示肯定和敬重,对大家都加薪表示高兴和祝贺。如果你这样想了,这样做了,你前途无量。
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其他回答
第1个回答 2011-09-26
确实让人很郁闷的。但是也要看你自已对这份工作的喜爱程度。如果还想继续在这里,可以找领导谈一谈,说出你目前的处境、想法、工作业绩等等,再提出加薪的申请。找领导谈话,一定要心平气和,有理有据,直到让领导认同你的观点,理解你,在良好的沟通的基础上,再提出你的加薪要求。
第2个回答 2011-09-26
有时候吧自己要有主见,自己要执着。如果有更好的工作我肯定是辞职。你这回事只能说的为人民服务了,还有可能会的别人的嘲笑。要有自信哦。
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我
提出辞职
后
,领导
要给我加薪,我该怎么办
答:
“一个萝卜一个坑”,按照《劳动合同法》的规定
,如果你
没有和公司协商好就需要提前30天以书面的形式向公司
提出辞职
申请。到期后若公司还未找到合适的、可以接替你工作岗位的人
,领导
就会想办法拖延你离职的时间。领导口头
答应给你
加薪,实际上就是在拖延,是权宜之计。至于后续会怎么对待你,很难说。即...
当你
提出离职
时老板
给你
加薪怎么办?
答:
到时看谁绷不住了再说。所以当你提出辞职时,才想起来给你加薪,说到底,这是一种权宜之计。人们进出工作场所是很正常的,新人来和老人走。有时,当员工
和领导者提出辞职
时,他们以为自己可以顺利离开,但没想到他们会被留下来。当工作场所的许多经验不足的人听到领导者要求留下来时,都在摇头。几天...
辞职了,领导答应给
我加薪,我该走吗?
答:
当然要走。因为你
提了离职,
对方才想着用加薪挽留你,那你工作做得好,公司赚了钱时,怎么没有考虑到你也有功劳?当时怎么没给你加薪给你一点奖励呢?你可能认为,他是不是“知错就改”的心态。但老板并不会这么想的,他给你加薪后,他反而觉得你为了加薪,所以威胁他。在他心里反而认为你这个人不...
如果提出辞职
后,公司
答应
升职加薪
,你是
走还是留?
答:
做的行业一点发展前景也没有的话,那么你趁早提出
辞职
吧。也许老板会用加薪的手段让你留下,但是你也一定要稳住,不要被一些小恩小惠感动到了。
提离职
时公司加薪挽留,怎么办?
答:
第二、在公司
提出辞职
后,老板加薪挽留,不少员工会选择妥协,可是当继续留下工作后,员工会
发现,
原来的工作量与日加重,这就说明你和老板之间的信任关系已经不复存在了,你们中间有了隔阂。所以,对于这种要求,员工还会是应该考虑自身的情况,即使公司给你换岗,提出加薪的要求,你一旦留下来,或许
工资
...
辞职
的时候,不能接受上司的加薪,为什么这么
说
?
答:
双重标准背后的意思,需要每个人好好揣摩。你正常提出加薪需求需要理由,你辞职了就可以随便加?
提出离职
后公司才要给你加薪,这时候真的要特别谨慎。
如果你是
为了加薪才
提出辞职
但实际上不想走,我觉得你达到目的不走也可以,这也是部分人偶尔用的办法;但是如果真的对公司失望、对领导失望,无论加多少...
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