护士辞职问题~ 我和医院签了3年得合同 三个月试用期~

Question

护士辞职问题~ 我和医院签了3年的合同 三个月试用期~ 我想马上就辞职 要支付多少的违约金呢？ 是派遣 不是编制的 我有事情想马上辞职的 我只想知道最简单最彻底的答案~不要复制法律条文给我啊- -谢了
我知道提前30天提交辞职报告就不用付违约金~ 我想问得是立马辞职 所支付的违约金跟签合同的年数一样嘛~

Answer 1

1.如果您现在是试用期要求解除劳动合同，而且在劳动合同上没有明确约定您这方面解除劳动合同不承担任何责任的话，那么您的辞职，不需承担任何责任。在适用期没有特别约定的，劳资双方都有平等解除劳动关系的权利；
2.您是派遣的，没有编制，用人方没有给您特殊的培训或资助同时没有明确规定您提前解除劳动合同/离职而要承担赔偿责任及金额的，您在试用期随时可以提出解除劳动合同，如果适用期满则要提前30天向用人单位提出离职申请，这样您就不承担任何责任。
3.如果在劳动合同中有明确的约定提前离职，您要承担违约金的话，还有最好的办法就是您在劳动合同上找用人单位存在未及时履约的条款和事实，以此为依据立马提出离职就可以不承担任何责任，因为用人单位违约，如法律规定的五险一金是否在履行及合同上是否有约定、工作时间是否合法是否在按合同约定执行、 工作环境及其他生活条件是否严重影响到您、工作防护措施是否有、工资是否足额及时支付等等随便找，找到问题后不跟用人单位进行任何的商量妥协的余地，因为用人单位无论如何改正都失信于您，您还愿意呆下去吗？这样的离职是最简单最彻底的。

Answer 2

正常的辞职手续办理就是了,即提前30天通知用人单位(即与你签合同的单位)即可.不用支付违约金.如果在试用期内辞职,提前三天通知单位即可.

Answer 3

没有培训，不需要支付违约金！

Answer 4

在试用期辞职，不需承担任何责任。你是合同工，如果合同中未明确注明三年期内你如果辞职将承担赔付责任的话，你就可以随时辞职，无任何赔付责任。

Answer 5

签了普通合同，正常辞职只要在递辞职信后一个月后就能离职，不要支付违约金。
要是进修或其它学习活动另外签了合同就要按照合同上的条文来陪（因为是医院出钱学习的）
要是想生第二胎的，医院肯定是要你马上办离职，并且是最快的速度，当然不要支付违约金