老板拖欠工资怎么办，说要三个月发一次工资。这是合理的吗？

Question

我是做物流这块的，已经做差不多两个月了，老是不发工资，我就奇怪了，然后老板说三个月发一次。坑娘啊。三个月那么久。有什么理由可以这样，有没想想我开始的三个月哪来的钱生活。遇到这种事应该怎么办。或者老板这样做是合理的嘛。

Answer 1

　　用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　用人单位三个月发一次工资是不合理的。

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　

Answer 2

其实这是不合理的，如果刚进公司是需要扣一个月的工资，但那是到你走的时候就结清的，但是从来没有听说过三个月才发一次工资的，建议你们人事部主管去跟老总沟通一下！

Answer 3

老板的行为绝对是不合理的，你要小心了，1、现在银根紧缩，一般的中小企业贷不到钱，所以少支出。2、如果公司亏本，老板有卷钱跑路的可能。3、一般的公司顶多就是延后发一个月的工资，没有这样的。他这样做不是行业管理，先交涉吧。让他吐出来。

Answer 4

如有合同约定按合同约定执行，如合同没有约定按说应日支付工资，但通常习惯应按月支付你的工资，如因拖欠你的工资产生纠纷，你可以到当地劳动保障部门申请解决！

Answer 5

这种情况不合理，可以到劳动仲裁委员会去仲裁，而且仲裁会比较偏向与劳动者本回答被网友采纳