关于劳动合同的问题，我刚刚进入一个工厂签订劳动合同没有一个礼拜我就自动离职了，

Question

关于劳动合同的问题，我刚刚进入一个工厂签订劳动合同没有一个礼拜我就自动离职了，厂里规定，旷工三天自动解除劳动合同，请问解除了劳动合同之后我在去别的厂子里面签订劳动合同的话应该没有什么问题了吧。听这个厂子里面人力资源部的人说在厂子里面办自动离职手续给一个解除劳动合同证明，我以前在别的厂子里面办辞职，当我给人家要解除劳动合同证明，人家说工作六个月以上的才可以给开解除劳动合同证明。请问如果我在这个厂子里面自动旷工三天，人家给自动解除劳动合同了，没有解除劳动合同证明我可不可以在别的厂子里面签订劳动合同。（该公司没有给我办理社保，我的社保在外地还没有转过来）

Answer 1

　　如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

其他厂若没要求提供离职证明，是可以进的

Answer 3

可以哦，只要新单位不要求需要辞职证明。追问

是吗？

追答

是这样的

Answer 4

1、工厂规定旷工三天自动解除合同没有法律依据，属于违法行为。
2、你主动解除劳动合同需提前30天向公司提交辞职申请。擅自离职属于违法行为。
3、解除劳动合同必须出具解除合同证明。没有工作时间长短限制。
4、没有证明你也可以与其他单位签订劳动合同。
5、单位必须依法给劳动者办理社保转移接续，档案转移。

Answer 5

网上备案里面没有解除，你是签不了的追问

那为什么我以前在别的地方签了没有辞职，然后去别的地方签了还是可以啊

追答

因为你原来的单位还没来得及去备案或者不规范，根本没去备案

追问

那请问我签订了还没有一个礼拜他有没有备案呢

追答

应该没有

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