公司国庆放假要扣加班时间，这样做违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.法定节假日加班的，单位必须支付300%的工资，不得以调休代替加班费。
2.法定节假日本身就是休息日，以平时加班时间抵扣是违法的。法定节假日是国家规定的，不是单位给予的，所以不存在调休的问题。除非法定节假日外的加班时间，单位要么翻倍支付加班费，要么安排在工作日调休，不能安排在法定节假日调休。

你可以向当地的劳动监察大队投诉。

Answer 2

当然违法啦。放假本来就不安排工作，更没有加班，哪里来的加班时间被扣啊？！追问

我们公司的制度说是，平时见加班累计时间，可以用来调休，国庆一下要扣两天的加班时间……

追答

那是平时加班不给你加班费，安排你在工作日休息的。
法定节假日，不是正常工作时间，如果你加班，你们公司的意思是也不给加班费，只安排你休息才对。
要不你把你们公司的这段规定原样抄过来，咱们再分析分析

Answer 3

违法，但是对这个问题，一般没有去告，因为还得在公司混，中国人就这样得过且过

Answer 4

没加班，扣毛，