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保险公司怎样提高员工的出勤率?
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第1个回答 2011-09-17
设立出勤奖……
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保险公司提高出勤率
答:
提高出勤率分两种途径,
即推和拉
,但也不是一两句话能讲清楚推指的是公司必须制订相应的出勤考核制度,不一定要跟工资奖金挂钩,但可以跟业务推动方案挂钩。不出单你又怎么能扣得到钱?出个单保费没多少还不够扣考勤款,那这个人直接废了拉指的是早会的内容是否能够起到应有的作用,激励,业绩盘点,...
保险公司怎样
管理
出勤
答:
其实我个人认为,
可以从主管抓起
,毕竟主管是不会轻易的离职的,可以恩威并施,让各个主管去有效的带动其手下员工的出勤率。并且,作为内勤人员,祖训或是管理者也应该对他们更亲近些,毕竟人心都是肉长的,打友情牌,在他们出勤情况不是很好的时候,打个电话什么的,也能起到一定的作用,同时也可以拿出...
我是
保险
业务主管,我的团队
出勤率
很低,出单业务差,该
答:
出勤率
高说明积极性高,出单率低,说明一缺乏方法,二缺乏勤劳拜访客户
太平洋
保险公司出勤率
不满嗯扣保证金对吗
答:
举报 浏览7 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 太平洋
保险公司
出勤率
保证金 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中 你的回答被采纳后将获得: 系统奖励15(财富值+成长值)+难题奖励30(财富值+成长值)为...
太平洋
保险公司怎么
能让业务员每天
出勤
签到了
答:
每天
出勤
签到是为了让我们,更好的来学习了解公司学习产品,能更好的在市场上展业,帮助到客户。中国太平洋保险(A股:601601、H股:02601),又称太平洋保险,简称中国太保或太保,前身是中国太平洋
保险公司
,成立于1991年5月13日,是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年,根据中国...
保险
公团队业绩低迷,
员工出勤
差,
怎么样
才能调动大家的激情
答:
组训工资一般不会太高,属
公司
正式
员工
编制,享受五险一金及各项福利待遇,工资组成一部分是固定底薪,数额根据你的级别走。另一部分是你所服务团队的绩效,也就是你所服务的团队业务员业绩多少进行比例提取(注:这个比例可不是保费的百分之几,是根据业务员
出勤率
、举绩率、件均保费等等很多因素),一般...
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保险公司没有出勤率出单会怎样
公司员工出勤率报告怎么写
如何提高员工有效出勤率
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