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月出勤率达不到85%,本月社会保险就得自己交?
请问:
1我们国家有这样的规定吗?
2企业这样的做法合理吗?
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推荐答案 2009-08-06
1.没有这样的法律或者法规规定
2.企业这样做完全违法,可以去当地劳动局投诉或者申请劳动争议调解、劳动仲裁解决
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其他回答
第1个回答 2009-08-07
我看还是算了吧 胳膊拧不过大腿的 你看看 公司当中意见大吗 要是大的话 可以去告了公司 呵呵 如果没有什么人有意见 或者都默认了 还是随大流的好 中庸之道嘛 希望我的回答对你能有帮助 呵呵
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在公司上班
,出勤率
低的话。
保险
需要
自己
全交吗?
答:
不会
,但是扣工资是肯定的。
没有达到公司规定的
出勤率
要自费全额交养老、医疗
保险
金这合法吗?
答:
看是什么原因了 正常情况下公司不可能在你
出勤
很少的情况下还给你
交保险
的。
公司规定
月出勤率不
足百分之九十者.
社会保险
金由公司缴纳的那部分在公司...
答:
如果出勤率不够可以不给全勤奖,但是这个扣除公司缴纳保险的那部分是不合法的
。可以去相关部门反映情况,最好是人多点好,那样才会被重视。
出勤率不
满,企业
不交
养老
保险
答:
当然违法 养老保险是国家规定要交的
,和出勤不满没关系 照这样说,那请病假、事假都不交养老保险啦 最典型的生育假,妇女休息2个多月,不是照样要交养老保险的吗
...工作两年.要买
社会保险
.因为我
出勤率不
达公司的标准 据给我交这样...
答:
买
社保
是用人单位的法定义务,不能附加任何条件的。因此如果出现没有参加社保的情况,你可以主张经济赔偿了。去看一下
劳动
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保险公司
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低于80%扣组管400元吗
答:
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