公司规定月出勤率不足百分之九十者.社会保险金由公司缴纳的那部分在公司缴纳后再从个人工资中扣除.这样...

公司规定月出勤率不足百分之九十者.社会保险金由公司缴纳的那部分在公司缴纳后再从个人工资中扣除.这样做是否违法?我们应该怎样做?

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推荐答案 2012-02-17

如果出勤率不够可以不给全勤奖，但是这个扣除公司缴纳保险的那部分是不合法的。可以去相关部门反映情况，最好是人多点好，那样才会被重视。

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第1个回答 2012-02-17

这是违反国家相关规定的，可以到劳动局去反映情况，大家一起去就可以解决问题。

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