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新 劳动法规定带薪年休假是几天?
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推荐答案 2024-05-02
1. 根据最新的劳动法规定,带薪年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。
2. 职工在任何连续工作期间,包括在不同用人单位的工作时间,以及根据相关法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间,都应当计入累计工作时间。
3. 年休假的具体天数如下:对于累计工作已满1年但不满10年的职工,年休假为5天;对于已满10年但不满20年的职工,年休假为10天;而对于已满20年的职工,年休假为15天。
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一、带薪年假劳动法是怎么规定的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
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1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
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