中秋节厂家不放假怎么办

如题所述

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第1个回答 2011-09-08

那就好好上班，不是还有三薪吗？所谓有失有得本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-09-08

继续工作

第3个回答 2011-09-10

有些工厂可能工期紧如果那样应该有补贴
可以跟老板协商讲道理
也可以找到相关劳动部门

第4个回答 2011-09-08

可以请假啊

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中秋节不放假怎么举报答：该事件举报方法有向当地劳动监察部门举报、向当地政府相关部门举报。1、向当地劳动监察部门举报：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，可以协助维护自己的合法权益。2、向当地政府相关部门举报：如果认为中秋节不放假侵犯了自己的合法权益，可以向当地政府相关部门举报，例如民政部门或人力资源...

中秋节不放假怎么办答：向劳动行政部门投诉，与用人单位协商。1、向劳动行政部门投诉：如果用人单位不放假强制要求上班，可以向劳动行政部门投诉。2、与用人单位协商：与用人单位领导或老师进行沟通和协商，表达自己的意见和看法，并理性地提出请求，说明中秋节作为传统文化节日的重要性，以及给予员工一个休息、团聚和庆祝的机会。

中秋节工厂不放假怎么办?答：可以自己申请休假，这是我们自己的权利，当然不休的话给3倍也能接受，但是又不给钱又不休假的地方，最好早走，要不然越干越觉的

中秋节厂里不放假怎么办答：法律分析：中秋节是国家法定的节假日，全体公民都应该放假。如果工厂不放假的话是违法的，员工可以申请劳动仲裁。如果员工也愿意工作的话，那么工厂要支付上班的员工三倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...

中秋节公司不放假怎么举报答：1、公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。2、可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

中秋节工厂不放假怎么办答：法律分析：可以去劳动行政部门投诉或直接起诉。法定节假日员工有权利不上班，但是如果上班的话在农历中秋节当天用人单位应支付三倍工资，在其他两天调休日上班的话应该有二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

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