其实你只写一张凭证,麻烦的是自己。回头编职工薪酬表时,还要把这笔凭证重新挑出来将数据加进去。
另外,这种其实严格来说不算福利,不属于福利费的列支范围。应作为工资处理。当然,可能实务中查得不是很严,而且这块金额也很小。
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
法规号:国税函[2009]3号
三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。来自:求助得到的回答
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