没签劳动合同老板说话不算数,说好大家工资统一,而背地里少给我二百，我该怎么办？

Question

我在一家机构上了一年半的班，第一年工资比她们都低，而在第二年的第一次发工资又低，我提出了辞职，后来老板说我的工资跟她们一样，后来每次发工资时，员工们都在骗着我，说老板说她们都比我高二百叫大家不要说出去，干的一样活，我也不偷懒很勤快的人，我也没跟老板签合同，工资是全发给我了，可这少发的工资我该怎么办？

Answer 1

在这种情况下，你可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 收集证据：首先，你需要收集所有与你的工资有关的证据，包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。
2. 与老板沟通：在掌握了足够的证据后，尝试与老板进行沟通，表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰，或者他有其他原因导致少发工资。通过沟通，你们或许能够达成一个共识。
3. 咨询法律意见：如果沟通无果，你可以寻求专业法律意见，了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的利益。在中国，你可以向当地的劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求支付你应得的工资。
4. 考虑寻找新的工作机会：在解决这个问题的过程中，你可能会发现这个工作环境并不适合你。在这种情况下，你可以考虑寻找一个新的工作机会，确保你的权益得到保障。
总之，面对这种情况，你需要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要关注自己的职业发展，寻找一个更适合自己的工作环境。