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请假一个月无工资社保怎么扣?
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推荐答案 2021-10-26
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社保缴费基数在上年末到本年初申报,全年有效,只要单位不做社保关系的减少,职工的社保缴费仍然会由社保经办机构核定。
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请假一个月无工资社保怎么扣
答:
法律分析:在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
请假一个月无工资社保怎么扣
答:
在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府...
员工
请事假一个月社保怎么
扣除
答:
法律主观:在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分
。按照《中华人民共和国 社会保险法 》的规定,劳动者每月缴存的 社保 费用由两部分组成,
一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的
。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月 工资 中代扣代缴。 《社会...
请假一个月无工资社保怎么扣?
答:
事假按事假工资支付,如果
没有工资
,
社保
个人承担部分仍然由个人支付。
请假一个月无工资社保怎么扣?
视频时间 00:00
整
月请假没
上班
社保
由谁承担?
答:
整
月请假
没上班
社保
由谁承担,视情况而定,具体如下:
1
、员工和单位在劳动关系存续期间,社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等,不影响双方承担社保费用,社保的员工个人缴费部分,依然由员工承担,员工当月
请假没工资
的,单位可在下月工资中扣除;2、如果确实是员工长时间休假,...
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