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员工请假3个月社保怎么交
请事假三个月社保
单位交还是自己交
答:
单位交
。据查询华律网显示,只要双方建立了劳动关系,请事假三个月社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
员工
请长病假
社保怎么交
答:
法律分析:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位...
员工
生病期间
社保怎么交
答:
是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保
;2、
中介代缴
:选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有社保代理机构的服务费;3、后续补缴:养老和医疗保险的年限都是可以累计的,...
请事假三个月社保
单位交还是自己交
答:
根据查询百度律临得知,员工请事假两三个月,
只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但用人单位只承担单位缴纳部分
。《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人...
员工请病假三个月社保怎么
办
答:
照常缴费
员工请病假
单位要缴
社保
费。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间,有义务为单位职工购买
社会保险
费用;若用人单位不依法
缴纳
的,劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...
员工请事假三个月
保险
怎么交
答:
员工请事假三个月
保险
怎么交
在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保。为
员工缴纳社保
是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工请假期间,仍与公司存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
请假三个月
公司该不该给你
交社保
答:
请假该月份公司该给
交社保
。用人单位应当依法为
职工缴纳
各项
社会保险费
用,如果
员工请假
时间
3个月
,公司会与员工协商
社保缴纳
问题,如果员工同意暂停
缴纳社保
,公司会在员工恢复工作后补缴社保费用,如果员工不同意暂停缴纳社保,公司应该继续为其缴纳社保。社保是指为丧失劳动能力等原因造成损失的人口,提供补偿...
骨折了
请假三个月社保怎么交
?
答:
难以安排工作的,由用人单位按照发给伤残
职工
的伤残津贴为标准为为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费
。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位按照当地最低工资标准缴纳。(
三
)是七至十级职工,因为能够提供劳动,用人单位当然应按照员工工作工资为标准为
员工缴纳
各项社会保险。
员工请假
半年
社保怎么交
答:
如果员工因
请事假
,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假,社保中个人缴纳部分,可以在下月工资中一起扣除。当然,因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程,因此,企业可以不批准员工事假,但只要企业批准了,就必需为
员工缴纳社保
,甚至有些比较人性化...
员工请假社保
公司承担还是个人承担
答:
员工请事假
,一般保险应该由用人单位进行承担。如果劳动者请事假两
三个月
,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其
缴纳社保
,但是用人单位只承担单位缴纳部分。请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的
社会保险费
,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事...
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