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我想辞职,公司规定是要提前一个月申请,我提前写了辞职申请,可是公司领导就是不批,请问我要怎么办!
公司压了我一个月的工资,不肯批我辞职,要走,就要自离走!不给予结算工资,一直未签订劳动合同,请问我要怎么样做,才可以拿到属于我自己的那份工资呢?
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推荐答案 2011-08-30
1、你可以以挂号信的形式把你的辞职报告邮寄给单位领导,这样的话挂号信的邮戳就是你打辞职报告的时间证明,挂号信必须要签字才能接受的,所以这也可以确定领导批了。
2、公司扣押职工工资的行为本身就是违法的,再加上公司一直未与你签定劳动合同,你还可以要求公司支付从上班开始一个月起一年以内最多11个月的双倍工资。
3、我建议你可以先到当地的劳动保障监察大队去投诉,让那边的工作人员出来帮你与单位协商,如果协商不成,你还可以申请劳动仲裁为维护自己的权利。
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第1个回答 2011-08-30
,一直未签订劳动合同,从进入公司第二个月开始支付 双倍工资。。。
辞职提前30天通知即可,批不批不影响 。。
向劳动监察部门反应,或仲裁。。。。
如果仲裁请收集相关证据。。。
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我现在要
辞职,可是领导不
给签字我应该怎么办?急!!!
答:
因为按照劳动合同法
规定,
只要你是
提前一个月申请辞职
的,即使
领导不
签字你也可以正常
辞职,
并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。 扩展资料 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
...
领导不
签字..说
是不
会签字的...我一定
要辞职,我
该怎么办?_百度知 ...
答:
一,先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局
申请
劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
员工
提前一个月
提交
了辞职
书,但
领导不批,
这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面
申请书
;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
...现在因为个人原因
提前一个月申请辞职,公司
一直不批准,还放话说...
答:
正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正
,提前一月
向
公司
提出离职
申请
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《...
我想
离开这家
公司
换个环境
,提前一个月写了辞职申请
单,但辞工
领导
都
不批
...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第五十条 用人单位应当在...
我按
规定提前一个月
写出
辞职
报告,但
公司不批
!根据劳动法,一个月时间...
答:
认真看完以下正确的
辞职
方式,如果你有做的不到位之处,看能不能采取点补救措施。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位
申请,
并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你...
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公司规定辞职要提前一个月
提前一个月辞职不批怎么办
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