66问答网
所有问题
转正才一个月，可以辞职吗？
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-01-02
劳动合同法规定，试用期员工辞职提前三天通知单位即可，正式员工才需要一个月书面通知。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://66.wendadaohang.com/zd/pUUnUipxi9U9DnsnDD.html
相似回答
转正
后
辞职
必须提前
一个月吗
答：
【法律分析】：正式员工辞职的，
一般要提前一个月通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同
。有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须...
转正才一个月,可以辞职吗?
答：
当然可以辞职
，只是有些不好意思，可以跟老板好好谈谈。社保也不会有问题，可以正常转出。公司如果刁难，可以找劳动局投诉。
转正
之后
辞职
需要提前多久
答：
即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
。如果单位有克扣工资的情况，劳动者可以向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和...
转正
后
离职
必须
一个月吗
答：
劳动者
转正
后是
可以辞职
的，劳动者辞职，只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位
，可以
解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。3、但30天未满，劳动者不得...
转正辞职
必须要
一个月
之后才能走
吗?
答：
法律分析：
转正
后，不一定要
一个月才能离职
。第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
，可以
解除劳动合同。第二种：用人单位存在违法行为的，劳动者可以主动解除劳动合同 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动...
转正一个月
就
辞职
了,公司说转正手续没下来合理
答：
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就
可以离职
。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者与用人单位协商一致的
，可以
随时解除劳动合同，不受提前通知的限制。法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
大家正在搜
刚转正一个月可以辞职吗
转正一个月辞职麻烦吗
转正前辞职还是转正后辞职
有没有转正一个月就辞职的
转正后一个月辞职
转正一个月想辞职
刚转正可以辞职吗
转正一个月辞职尴尬
转正辞职可以马上走吗