怎么应对领导想赶我走的想法？

Question

如题所述

Answer 1

第一领导没有说出口之前，都当做是没有这回事，千万不要胡乱主观的揣测领导的意思。
第二，经过第3人反馈的所有的领导对你的看法，你都要当做是这个人自己对你的看法，而不是领导对你的看法。
第三，干好自己的工作就可以了。领导对你的看法并不重要。领导又不是在玩过家家，只是跟自己关系好的人一起玩，他是要跟钱一起玩，只要你跟他想法是一致的那就可以了。

Answer 2

如果您的领导想要赶你走，这可能是一个非常敏感和困难的情况。以下是一些应对这种情况的建议：
1. 保持冷静：尽可能保持冷静，不要表现出过度情绪化或愤怒。尝试理性地处理这个问题，并避免在情绪的驱使下做出冲动的决定。
2. 了解情况：尽可能了解情况，包括了解领导的想法和原因。如果有必要，可以与领导进行坦诚的谈话，询问他们的想法和建议。同时，你也可以考虑寻求其他同事的意见和建议，以了解更多情况。
3. 评估自己的表现：评估自己的工作表现和行为，找出是否有任何可以改进的地方。如果你的工作表现不佳，可以考虑接受领导的建议，努力改进自己的工作方式。
4. 谈判：如果领导的想法是基于一些误解或不满，可以考虑与他们进行谈判，寻求解决问题的方式。如果你的工作表现没有问题，你可以向领导提出你的想法和建议，以寻求一个更好的解决方案。
5. 寻求支持：如果你感到无助和困惑，可以考虑寻求其他人的支持，如家人、朋友或职业顾问。他们可以提供你情感上的支持和建议，帮助你更好地应对这个挑战。
6. 接受决定：如果你已经尽力了，但领导仍然想要赶你走，那么你可能需要接受这个决定。在这种情况下，你可以寻求其他职业机会，并尽可能平稳地离开当前的工作岗位。
总之，面对这种情况，你需要保持冷静、了解情况、评估自己的表现、谈判、寻求支持和接受决定。这些建议可以帮助你更好地应对这个挑战，并为你未来的职业发展打下坚实的基础。本回答被网友采纳