领导想赶你走的反击措施有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

领导想赶你走的反击措施有：

1、说清职责

很多时候领导对你的不满意，就是因为你的工作职责在领导看来并没有尽到位，所以你就做一个最简单的动作，和领导说清你要干的事情。

把领导想要的结果也是一对一的一个一个进行确认，然后自己按照领导指定的职责和领导想要的结果一个一个的达成，这个时候领导如果再对你不满意，那一定是领导的问题。

2、留足证据

如果你自己认为确确实实履行好了自己的职责，把工作干得还算到位的话，一定要留下证据，这些证据就是你化被动为主动最有力的武器。

领导怀疑你没有尽到自己的职责，甚至怀疑你偷奸耍滑，这个时候把你辛辛苦苦的证据拿出来，比如说自己填了一些表格，你做的一件又一件的事情，这是化被动为主动，你必须要做的一件事。

3、拉好关系

和领导之间的关系出现了问题，也是领导赶你走的一个重要因素，所以想尽一切办法拉好和领导之间的关系也是你必须要采取的措施，这个措施采取的好坏决定了最终的结果。

如果你和领导的关系足够好的话，即使是遇到了很多问题和麻烦，领导也不会赶你走，最多可能批评你两句。

4、送好利益

如果你的领导是因为你没把利益给他输送到位的话，也会采取极端的办法赶你走。所以大家对自己的领导要做一个综合的分析和判断，这个领导是贪图利益的，还是一个比较正直的领导。

如果你遇到了一个贪得无厌的领导，你是没有办法改变这种状况的，只有适应。

5、破罐破摔

当你使用了以上四个方法都不管用的时候，采取最后一个最致命的杀手锏，那就是破罐子破摔，和领导来一个鱼死网破，把领导平时做了一些见不得人的事情，通通的再私底下向领导讲出来。

如果他对你下手的话，你也会对他下手，这个办法屡试不爽。虽然使用了这个办法之后，你会在最终败下阵来，但是至少给你赢得了时间，让你能够抽时间去给自己找一个下家，选择更好的平台，跟随更好的领导。