如何委婉的向老板提出辞职，主要是想回家发展

我是个出纳，自离肯定是不可能的，那要怎么办呢？

推荐答案 2021-03-28

给老板一个客观而充分的辞职理由，就可以了……老板会充分理解你，并且同意你离开的比如你想回家发展，可以跟领导说：自己离家日久，与家人聚少离多，不是长久之计。现准备回家乡发展，既可以找工作养家糊口，又可以与家人享天伦之乐。因此申请辞职。相信老板会理解和支持你的。
先是颂扬领导的丰功伟绩和伟大人格及崇高情操，博得领导欢心；然后检讨自己的不才和能力，无法胜任，有愧于心，引咎辞职；第三，要感谢在过往的岁月里，工作中，领导给予的关怀和支持。第四，表露幺诚惶诚恐，惴惴不安的样子，并表达自己在以后的工作中，生活里要牢记领导教诲，滴水之恩，涌泉相报，待成长成熟之后，再来投桃报李。
觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。

从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。

辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……

辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

接下来就是图穷匕见，提出辞职，说明理由。

常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。

公司肯定有这样或那样的问题，但是邮件中你如果像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得非常恶心。

申请加薪尽量不要以辞职为幌子，玩不好就把自己玩进去了。

辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。

总之，原则很简单，就是这个辞职理由，领导无法不接受。

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第1个回答推荐于2018-01-03

给老板一个客观而充分的辞职理由，就可以了……老板会充分理解你，并且同意你离开的
比如你想回家发展，可以跟领导说：自己离家日久，与家人聚少离多，不是长久之计。现准备回家乡发展，既可以找工作养家糊口，又可以与家人享天伦之乐。因此申请辞职。
相信老板会理解和支持你的。本回答被网友采纳

第2个回答 2011-11-22

直接讲也许是最好的方法。

第3个回答 2011-11-22

这就是很好的理由啊！就说父母想让你回家，你一个人在外面不放心追问

老板是那种很能说的，他会间接把你的问题说出来，解决了的

追答

男朋友或者女朋友在家父母让回家结婚房子也在老家这里没房子