请问公司支付加班费没有按照劳动法的要求平时1.5倍,周末2倍。法定节假日3倍,员工应该怎么办?

如题所述

1、可以向劳动监察部门(人力资源与社会保障局)举报,举报是匿名的,没有风险。
2、等到与单位解除劳动合同的时候,可以在1年内提起劳动仲裁,要求单位按照法律支付。
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第1个回答  2011-11-28
强烈建议你先好好看一遍劳动法,然后打官司。明白鱼和渔的道理吧!
看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多,原来被老板剥削了这么多啊!劳动者辛辛苦苦创造了世界,就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。
勇敢去告他们吧!打完官司之后你会发觉官司原来很简单,比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的收获。
先到当地劳动局申请劳动仲裁,是免费的。如不服审判结果,再法院一审、二审,各收10元钱。
第2个回答  2011-11-28
1、按照《劳动合同法》第85条向劳动行政部门投诉,要求支付加班工资;
2、按照《劳动合同法》第30条向人民法院申请支付令;
3、依法提起劳动仲裁,要求支付加班工资。
顺祝好运!
第3个回答  2011-11-28
你可以去劳动局进行投诉,如果不成,可以到劳动局仲裁委申请仲裁,如果你不怎么懂,可以申请法律援助,免费的。
第4个回答  2011-11-28
可以向劳动监察部门举报。或者到劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的到法院起诉,一告一个准
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