一月休息两天，加班70多个钟，算不算违犯劳动法

Question

一月休息两天，加班70多个钟，算不算违犯劳动法

Answer 1

　　用人单位安排劳动者每月只休息2天，安排劳动者加班70多小时属于违法行为。

　　用人单位应该安排劳动者享受充分的休息，每周至少安排1天的休息。并且安排劳动者加班的应该支付相应的加班费。

　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

当然违法，劳动法规定，每天工作8小时，每周不超过44小时，不允许强制加班，如果加班必须支付加班费，建议你收集证据，到劳动部门举报，争取自己的权益本回答被网友采纳