原岗位取消,调岗后又新招人,公司违规违法吗?

原岗位取消,调岗后又新招人,公司违规违法吗?

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第1个回答 2017-06-02

1，如果在合同上约定了试用期是3个月，那么满了后，不管分配到什么岗位，只要是这个公司，那么就不能再有试用期，否则违法2，如果没有约定3个月试用期，那么，,签定三年以上的劳动合同,试用期应在三个月到六个月之间,最多不能超过六个月,你衡量一下

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