刚进公司的新员工，适合换岗位吗？会不会给人力资源部留下不好的影响？

如题所述

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推荐答案 2011-08-05

慎重选择自己的职业发展，当然刚进公司的新员工需要有2-3个月的磨合适应期，如果觉得适合自己的发展，换岗位当然有必要，不会给人力资源留下不好的影响的，关键是要重新思考自己的职业前景。追问

恩是的。

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其他回答

第1个回答 2011-08-05

你可以跟部门负责人提出换岗，让部门负责人去跟人事部说，就可以了。不会有不好的影响追问

这个更不行了，让他们知道，如果我换不成就不会重用我了

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第2个回答 2011-08-05

站在局外人的角度看，公司的新员工应具备踏实、努力、有斗志等品质，刚进公司的员工，最好是先做公司分配的工作，不要抱怨不会，要努力去学，并尽量做到最好，在同岗位中脱颖而出，让老板信任你，之后再找合适的时机提出换岗。否则一开始要求换岗，老板会对你产生不信任感，连给你的岗位你都不能做，又凭什么相信你有能力做另一个岗位呢？当然如果你是资深职场人，并有先前的业绩可证明你的实力，那当然可选择换岗追问

恩恩，谢谢。我今年才毕业的呢

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