一次性伤残补助金是按基数还是按上年的平均工资赔偿

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推荐答案 2017-02-23

一次性伤残补助金按照本人工资，一次性伤残就业补助金才按照统筹地区上年度平均工资

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第1个回答 2017-02-23

一年一个样

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工伤一次性伤残补助和一次性医疗补助是按公司交费基数还是按职工上年...答：一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算，当无法证明12个月工资实际收入时，按照公司缴纳的受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金是按照通常当地上年的职工月平均工资计算。

工伤一次性伤残补助金是按本人平均工资算是不是?答：工伤一次性伤残补助金是按本人平均工资算。工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析...

请问工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金是按平均工资还是按社保缴纳基数...答：根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

一次性就业补助金、伤残补助金的计算是从发生工伤之日的上一年度社会...答：因此一次性就业补助金、伤残补助金的计算是从发生工伤之日的因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月员工本人的平均月缴费工资计算，但本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。因此说按照上一年度社会平均工资计算并不准确，更不是从从解除劳动关系开始计算 ...

一次性伤残就业补助金 的工资计算基数,是按照前12个月的平均工资呢?答：如果缴了工伤保险了的且本人的前12个月的平均工资低于平均月缴费工资的，按缴费工资计算，高于300%缴费工资的按统筹地区职工平均工资的300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。

工伤十级,社保局的赔偿金是按受伤前的月评均工资算还是按社保缴费基数...答：如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去...

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