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我在一个店里上班,有时候要提前上班,这要不要算加班呢?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-12-23
不会算的。现在老扳心太黑。
第2个回答 2014-12-23
不算
第3个回答 2014-12-23
要算
第4个回答 2014-12-23
不算
第5个回答 2014-12-23
那只是有时嘛,也要看提前多久,不过你可以向上级反应下!
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工作忙
提前
两三个小时
上班算加班
吗?酒店工作忙的
时候要
五六点就要起床上...
答:
算加班
...属于更换工作服、交接班等时间,是否
算是加班?
是否应该支付工人加班费...
答:
如果企业强制员工提前10分钟到岗,那应该认为上班时间往前提了10分钟,意味着下班时间提前十分钟,否则按加班算,
不按加班计算的
,违法。 你只需要按上班时间到,不迟到就行了。但是现实生活中。很多企业都会这样子做。没有人愿意去反驳这样的不合理行为。如果大家同心协力,脚步一致的话他是拿你们没有办法的。
...他说
店里面
忙
有时候
需要早点来说话
不算
话?
答:
但是时间比较紧,任务比较重。业务或者。
经营比较繁忙的时候都需要喊叫人自己的员工提早上班或者然后下班这就叫加班
。这个市企业里面是非常普遍的,现象。既然你。作为企业的员工。服从就服从行服从老板的。规定。如果你觉得这对你不公平,你可以向老板提出。嘉兴或者可以加班工资,如果你还还不能接受的话,...
餐厅经理要员工
提前
半小时
上班
!大家都有气!这是否犯了劳动法?
答:
可以派出个资历深一点的员工和老板谈谈
,提前
半小时是得付
加班
费 的,特别对于那些签了员工合同的人来说,即使没签也存在劳动关系了···
公司要求每天
提前
20分钟
上班
却
不算加班,
还说不提前的就比提前的员工工资...
答:
你好,首先从劳动法的角度来说
,提前
20分钟上班确实是不合法的。其次,你需要明白提前20分钟上班是正常上班还是开例会又或者做其他事情呢?其实在中国的很多企业,普遍都有早上开例会的习惯。每天早上提前十几二十分钟
上班,
然后领导或者管理层的那些大佬们就会让员工们列队,接着大佬们就开始唠嗑一天的工作...
...公司要求我
提前一个
小时
上班
而且不支付
加班
费。请这是合法的吗?员工...
答:
如果你们已是12小时制,在这基础上还让你
提前上班,
很明显已不合法。另外,只要违背以上三条中的任一一条,企业已违法。而且
加班
工资必须按以下支付。平时是1.5倍 周六周日2倍 法定节假日3倍。若未支付,就算没有合同,但已形成事实合同,你仍可以告该公司。你可以把上班的工作情况用手机录一段下来...
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