餐厅经理要员工提前半小时上班！大家都有气！这是否犯了劳动法？

经理是刚来不久也就4个月，他什么也不会就会瞎指挥，我是个老员工，在这个店工作差不多3年了，这个店开店以来一直都是下午5点开始上班！后来新来的经理让提前10分钟上班，然后又变成15分钟。现在混账经理要求员工提前半小时上班，后厨也有意见！人家还没有做好准备工作就开始上班！店里的人意见都好大，没有一个人不恨他的，他每天都是下午才来上班根本不知道我们上午上班有多累！我们该怎么办？跪求高人出个招！他是老板的老公的朋友的老婆，老板不喜欢他的！他是托关系来我们店的，我们看出来老板并不喜欢他！

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第1个回答 2019-07-22

可以派出个资历深一点的员工和老板谈谈，提前半小时是得付
加班费
的，特别对于那些签了员工合同的人来说，即使没签也存在劳动关系了···

第2个回答 2020-03-02

既然你们老板不喜欢，你们就当一回坏人，告诉老板此人什么都不懂。你们老板也好有正当理由辞退他

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单位要求提前半小时上班开晨会,晚上下班开夕会半个小时以上,算加班吗...答：根据劳动法的规定，加班是指超过法定工作时间的工作。如果单位要求提前半小时上班和晚上下班开会超过半小时，且这些时间超过了法定工作时间，那么可以被视为加班。根据劳动法的要求，加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您与单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询，以了解具体的劳动法规定和公司政策。

我们那边公司强迫员工加班并且上班提早了半小时下班延迟1小时工资还...答：1、强迫员工加班肯定违法，但对强迫的概念必须清楚，必须有清楚的强制力因素才算强迫。2、上班提前下班延迟的问题要具体分析，如果是上班前要召开班前会，做好营业的准备工作等，下班后需要收拾工具，清点物品账目，班后会等辅助性工作，即使有延时也不一定算加班。如果明确对正常工作内容的工作时间延长，...

公司让提前半个小时到岗位,这样做合理吗?答：没有法律依据，这样的公司一般都是老板想出来的，他觉得自己发工资给你，你就得听他的，他自己的公司，他可以为公司付出14，15个小时，然后看到员工到点就下班，然后可能心理不平衡了。当然如果老板也像华为，给股份，给红利，那没得说。如果这老板不给多少钱，还老想着压榨劳动力，那就赶紧辞职吧。...

我们那边公司强迫员工加班并且上班提早了半小时下班延迟1小时工资还...答：第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

肯德基砍班是否违法?答：你可以做的事情：从法律上来说，肯德基没有违法。哪怕今天你只上了一小时班就回家了，餐厅也不违法。你可以与排班经理沟通，要求增加工时，或者告诉管理组，如果临时需要人手可以找你来加班（1月11-1月15期间由于特殊活动会需要增加人员）或者你可以观察餐厅比较缺哪个工作站的伙伴，向店经理提出希望代训...

我在餐馆上班说好了早上八点半上班 结果老板叫八点钟就去他说店里面...答：业务或者。经营比较繁忙的时候都需要喊叫人自己的员工提早上班或者然后下班这就叫加班。这个市企业里面是非常普遍的，现象。既然你。作为企业的员工。服从就服从行服从老板的。规定。如果你觉得这对你不公平，你可以向老板提出。嘉兴或者可以加班工资，如果你还还不能接受的话，你可以辞掉你现在的工作。另寻...

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