关于麦当劳兼职辞职问题

Question

在麦当劳干兼职一个月，没有签过合同，因为学业太忙和种种原因后来就和经理说辞职了。他也同意了，但是我去找他要健康证他说我没离职，这是什么意思？还有我以后还能再去麦当劳打工么？我听同学说会入系统两年之内不能再去麦当劳是真的么？如果是真的，我能去肯德基或必胜客打工么？

Answer 1

没签过合同，已经入机了？上班打卡吗？找人事经理就好了，写个辞职申请就行了，后面她就给办了，只是为了离职率拖着罢了追问

没签过，但是去的时候填过一张表格，那是么？上班打卡，一个月的钱也给了。

追答

不用去了，留下辞职申请就好了

追问

那如果以后还想去打工还会让去么？如果不让，我能去肯德基，必胜客么

追答

这个还是要根据餐厅，一般像你这样干一个月不干的，都不会要，不稳定，我已经离职了，我带的孩子都做了3年了，你喜欢悠闲的，建议去星巴克

Answer 2

点击了解更多加盟项目兼职提前15天跟店长说，全职的话提前一个月说。。要归还的就是制服以及名牌等等一系列属于麦当劳的东西。。如果矿工的话，他不能把你怎么样，但这个是人品问题，所以还是希望你能提前和餐厅经理沟通。。让人家找到合适的人接替你的岗位。。提前一个月递交辞职信，再就是把公司给你的东西全部归还就OK！至于旷工嘛！没必要吧！会留下不好印象的。不过还是要补充一下，旷工三天，算自动离职。点击了解更多加盟项目

Answer 3

点击了解更多加盟项目劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。点击了解更多加盟项目

Answer 4

每个地方的麦当劳不一样，我同学在暑假期间一直做但是她要求自己属于兼职范畴，到了开学她自己去填排班表，几乎一个星期去3天就可以了。这都是需要自己去问的。和里面的经理打好关系应该就可以了。

Answer 5

感觉这样好累追答

要做兼职 我推荐你 只要你有时间就可以