这要看你本身的职业规划，因为你在国企单位待的时间已经非常久了，如果你想选择不坚持的话，你在外面的公司可能也没有什么好工作。
对于在国企单位工作的人来说，因为很多人已经适应了国企单位的工作流程和工作习惯，不管这个人是否被提拔为领导，很多人其实只能在国企单位工作了。这是一个非常现实的问题，如果让这个人在外面上班的话，这个人基本上不会适应外面上班的节奏。在自己不能被提拔为领导的情况下，我觉得你需要反思自己的工作行为，最好能够不断提高自己的工作能力。
首先需要看你的职业规划。
每个人的职业规划都不相同，对于在国企单位工作的人员来说，很多人会非常看重自己的生活稳定性。如果你是这种类型的人的话，你其实没有必要过分纠结自己的岗位属性。如果你想让自己的工作更进一步的话，你完全可以选择主动向领导展示你的才华和业务能力，38岁其实并不算晚。
你基本上没有什么选择空间了。
即便你选择不在国企单位继续坚持，你在外面基本上也没有什么任何空间。正是因为这个原因，你所能做的唯一的事情就是做好自己的本职工作，并且尽可能获得领导的赏识。你要分析自己为什么38岁依然没有被提拔为领导，并且能够真正帮助领导解决问题。如此一来，你的领导才会给你生活加薪的机会。
你也需要把目光放到自己的工作上。
升职加薪果然是一件好事，但在职场当中，并不是所有的人都能够顺利升职加薪。以我个人来看，如果能够把目光放到自己的工作上，并且积极主动做好自己的工作，因为国企单位本身有着相应的工作制度和工作流程，只要你耐心等待，你一定能够等到属于自己的机会。
如今大家都在忙着挣钱养家，每个人都很努力的工作，可是有的时候在一个岗位上久了就会觉得没有什么意思，或者是觉得没有什么前途就想要辞职，比如38岁在国企单位还没有被提拔为领导职务，有些人就想要再找其他的出路，小编认为应该坚持下去，就算是没有提拔为领导，国企单位的待遇也是不错的，38岁找工作是比较难找的，所以应该坚持下去。
一、38岁在国企单位还没有被提拔为领导职务，应该坚持下去，首先是因为说不定过一段时间就熬出头了。
38岁的年纪说大不大，说小不小，在一个单位如果没有当上领导很多人都会心急，这是能够理解的，不过小编认为如果在国企出现这样的情况应该在坚持坚持，因为国企提拔都是看机遇，说不定就被领导看重提拔了，所以不要心急，在等等看。
二、其次是因为38岁再找工作的话不好找，还是坚持在国企比较好。
其次再坚持一下的原因是国企的待遇其实挺好的，38岁出去找工作会比较的尴尬，很多单位都不要这么大年纪的，所以就算在国企没有当领导，为了养家糊口也应该坚持在国企工作，这样才不会让人生陷入困境之中。
三、38岁在国企算是黄金时期，应该再努力一把。
其实38岁在国企算是一个黄金的年纪，国企中很多领导都是到了40岁左右才当上领导，所以38岁还应该再坚持下去，多努力几把，向着自己的梦想努力前进，不要过早放弃，要不人生该没有什么意义了，并且要想好一点就是更高的职位肯定压力更大，自己如果能够承受压力的话就努力就行，国企当领导还是非常容易的。