38岁在国企单位没有被提拔为领导职务，还坚持吗？是不是把精力放家庭吗？

Question

如题所述

Answer 1

李彬38岁，在一家国企工作了15年，从大学毕业就进公司了，但一直没有得到晋升，还是个普通的技术员，这次有一次提拔的机会，他以为这次一定会轮到自己了，没想到公布结果时还是没有他的名单。

像李彬的年龄和工龄，无论是在哪个单位都算是职场资深人士了，没有提拔为领导职务，心里一定会有一些想法，但他自己应该好好分析是什么原因造成这个结果？只有自己清楚了原因，才好决定未来如何走得更好。

首先，是不是自己能力不足？

如果是自己能力不足，我们可以从现在开始，端正学习态度，努力提高自己的专业知识和管理技能，虽然38岁才开始认真学习，时间有点晚了，但任何时候开始总比放弃更加值得我们去做，保持原地踏步才是最可怕的。

董明珠1954年出生的，但她是1990年才进入格力做业务经理，当时也已经36岁了， 1994年开始任珠海格力电器股份有限公司经营部部长，正好是40岁，所以，38岁如果自己想奋进，一切都还来得及，有梦想就去追，不在乎结果如何，真心去付出、去拼搏过才不枉此生，人生最大的挑战就是做好自己。

其次，处理好职场人际关系，管理好自己的情绪

职场中大家互相尊重，有些老员工经常摆老资格，对资历浅比自己的同事不礼貌，很多事情推脱给他们做，或者别人请教一些问题，爱理不理，甚至对自己的上司横挑鼻子竖挑眼，稍有做得不顺，就和领导对着干，在公司里没有好的口碑。

我有一个同事，今年40岁了，他的能力是比较出众的，但就因为经常摆老资格，还有脾气特别爆，动不动就和部门里的人吵，每次晋升都没有他的份，他还曾经冲到老总办公室质问为什么他不能晋升，老总说，你一天到晚和部门里的人过不去，提升你能好好开展工作吗？他自知理亏，只能灰溜溜的走。

Answer 2

应该坚持。成功不是一蹴而就的，是靠慢慢积累的，今年不行了，就再积累一年。工作与生活是不相冲突的，不应该把精力放在一个地方。

Answer 3

我觉得还是要坚持的，因为可能你厚积薄发，而且爱岗敬业是每一个人的责任，同时也要兼顾家庭，把一些精力放到家庭里

Answer 4

我觉得如果你比较重视工作的话，你还可以再坚持，因为38岁还不是非常的大，但是如果你对工作的感觉一般般的话，你可以回归家庭为家庭做贡献。

Answer 5

提拔和提拔都应该把精力放点在家庭上，因为国企的上班作息时间都是按照法定假来的，一般假期都能享受，陪家人的时间是比较多的。