我是沈阳的,公司满三个月转正才给签合同,交保险,而且可能会裁员,我在试用期没裁员是否有赔偿? 单位没签合同是不是违法,如果被裁去哪申请诉讼?诉讼有费用么?
追问
离职前申请还是离职后申请,要走什么程序,详细点?
都可以。第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付。
第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三,最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
离职前申请还是离职后申请,要走什么程序,详细点?
追答离不离职都可以申请仲裁,并准备好能证明劳动关系的证据。
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