公司的一个门店倒闭了，安排到另一个门店，我不愿意去， 然后公司问对赔偿有什么要求，我说如果协商不了

Question

公司的一个门店倒闭了，安排到另一个门店，我不愿意去，
然后公司问对赔偿有什么要求，我说如果协商不了就按劳动法，我工作五年多，然后公司就说赔了5个月的工资，签了协议和离职，但还没办完离职手续，
感觉我应该先问公司赔多少，不合适再说劳动法的，公司都不问别的同事对赔偿的要求，结果签的赔偿比劳动法多，
最近身体不舒服经常去医院，想知道还可以要求多赔点不？

Answer 1

公司的一个门店倒闭了，安排到另一个门店，你不愿意去是你的权利。
因此而解除劳动合同，公司需支付已提供服务期间的经济补偿，即五年5个月工资。
公司的做法符合法律规定。
至于为什么会出现“公司都不问别的同事对赔偿的要求，结果签的赔偿比劳动法多”的情况，只能你自己去了解，也可以以此为例与公司交涉，能否适当增加点补偿。

Answer 2

算了吧，毕竟不是公司裁你