国美旷工几天辞退

如题所述

一般是三天。
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。
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