一、业务精英，技能无可替代。
这种人工作能力强，能够指出问题所在，一般人解决不了的问题他只要一查就知道是什么情况。领导特别欣赏这种人，但是这种人最大的特点就是比较高傲，也比较直接。领导为了任务能够顺利完成，对这种人一般也是能忍则忍，毕竟还是需要这种人来干活的。
二、和领导一起创业过的老员工
一般来说，和领导一起创业过，有一定的感情基础，而且大家都是从创业走过来的，算是立下功劳的大臣，有资格和领导“吵架”。比如对于领导提出的一些方案表示不赞同，就会提出自己的看法，这种也不能说是吵架，毕竟是为了公司好，可能只是在别人眼里看来好像吵架似的。
三、职场新人
刚刚进入职场的年轻人，不懂职场规则，也没有很大的机会可以接触到领导，自然不知道领导长啥样。碰到和自己意见不一致的，可能就会在不经意间顶撞了领导。平时领导并不会在意，到了升职加薪的时候就知道顶撞领导的后果了。
四、背景强、关系硬
有些企业，裙带关系明显，可能那个跟领导吵架的员工就是某某谁的亲戚，领导也是看在那个人的面子上，对于这个员工也是没辙，再说了领导也是混口饭吃，没必要去较那个劲。
五、不想做了，想要辞职的人
有些人，为了工作不敢跟领导顶撞，只能选择忍气吞声，所以在辞职的时候就会爽一把，把平时的怨气都发泄出来。俗话说得好：“做人留一线，日后好相见，”世界就这么大，如果以后还在同个行业工作，那碰见领导的可能性还是有的，不要为了逞一时之快而影响了以后自己的职业发展。
扩展资料
其实任何抱怨、发脾气、控制不了自己情绪行为，都源于我们想要，却没有得到罢了。其实静下心来想想，也没有太多必要，几年后再回想起来，也许感觉是愚蠢的。脾气其实自己可以控制的，发脾每个人都有属于自己的特点，脾气、性格、处事，没有完全一致的；
脾气不好的人，是对自己没信心的！经常对家人发脾气，是一个男人最无能的表现，如果是一个有本事，有作为的男人，是不会冲着家人发脾气的！聪明的人懂得利用脾气来解决问题，而不是事事发脾气。