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理发店上班没有底薪请假要不要扣工资
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第1个回答 推荐于2020-12-30
理发店都有底薪的,请假肯定是要扣工资了,你可以调休啊
相似回答
没有
保底
工资请假
扣钱合法吗
答:
法律分析:如果请事假,用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇,
因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的
;如果请的假是产假、哺乳假、婚假等法定节、假日,则用人单位不能以员工未付出实际劳动为由扣发工资待遇;没有约定保底工资,这种情况违反《劳动合同法》、《最低工资规定》等有关规定,用人...
在
理发店上班没有底薪请假
是否
要扣工资
答:
没底薪就不扣钱
,本来就没有固定收入,再扣提成说不过去
无
底薪的工作请假扣
钱合法吗
答:
法律分析: 实行全额计件工资分配形式的,职工事假扣计件工资违法
。事假期间,不出产品,也没有作业量,用人单位没有支付工资报酬,不能再扣之前上班期间计件所得工资。法律依据:《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业职工事假期间,一律不发工资。但企业...
理发店上班没有底薪请假要不要扣工资
答:
理发店
都
有底薪
的,
请假
肯定是
要扣工资
了,你可以调休啊
你好,做美发职业,没任何保底,没任何
底薪
,
请假扣
钱合理吗?扣120...
答:
不合理!又不是保底
工资
,是做提成的,
上班
挣多少就拿多少,不上班就没有提成拿。这个鸟
发廊
,建议你不要做了。鸟规矩很多。我猜得没错的话:一个月给定目标,要充多少张卡,要有多少人指定客人,要有忽悠多少个做头发的。
没有底薪请假扣工资
合法吗
答:
不合法。根据查询《劳动法》显示,公司实行无
底薪
制本身就不合法,用人单位无正当理由
扣工资
不合法,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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