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在没有底薪的情况下,请假被扣工资合理吗?
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其他回答
第1个回答 2016-04-26
请假可以不发工资但是不可以扣发工资
第2个回答 2016-04-25
不合理
追答
如果工作一个月没业绩,难道还要交钱
相似回答
无
底薪的
工作
请假扣
钱合法吗
答:
法律分析: 实行全额计件工资分配形式的,职工事假扣计件工资违法
。事假期间,不出产品,也没有作业量,用人单位没有支付工资报酬,不能再扣之前上班期间计件所得工资。法律依据:《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假...
没有
保底
工资请假
扣钱合法吗
答:
法律分析:如果请事假,用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇,
因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的
;如果请的假是产假、哺乳假、婚假等法定节、假日,则用人单位不能以员工未付出实际劳动为由扣发工资待遇;没有...
没有底薪请假扣工资
合法吗
答:
不合法
。根据查询《劳动法》显示,公司实行无底薪制本身就不合法,用人单位无正当理由扣工资不合法,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
没底薪
纯提成
请假扣工资
答:
法律分析:如果用人单位没有与劳动者约定
底薪,
是不合法
的,没有
与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
差额,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《...
请假扣工资合理吗
答:
法律分析:正常
情况下,
如果在公司的规定之内,那么
请假
的话肯定是
合理
的呀,因为一般情况下,公司都有自己的节假日,如果公司
没有
规定可以带薪休假的话,那么请假要
扣工资
,这种情况是非常合理的 法律依据:《中华人民共和国劳动法...
请假扣底薪
合法
吗?
视频时间 01:57
大家正在搜
请假的工资是在底薪里面扣吗
无底薪员工请假要扣工资吗
请假了就没有保底工资吗
请假有没有工资
底薪加提成请假怎么扣工资
请假扣工资提成扣不扣
无底薪请假怎么算工资
员工请假工资怎么扣
请假后工资怎么算工资
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