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发了offer 公司可以不录取吗
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第1个回答 2020-12-31
可以不录取,用人单位如果觉得不合适可以不录取
相似回答
发offer
后又
不录用
如何处理
答:
劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录
,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。如果你能举证,由于企业给你发offer后又拒绝录用的行为使你蒙受损失,比如放弃了原来的工作导致的误工费用、违约费用,还有去企业报道的交通费用...
发了offer
公司可以不录取吗
答:
发了offer 公司不可以不录取
。法律理论界倾向按照《民法典》中对于“要约”要素的处理方式来认定offer的法律效力。并且,这种观点也已得到目前已有的劳动争议仲裁或判决的支持。根据《民法典》规定,要约是希望与他人订立合同的...
发了offer
公司可以不录取吗
答:
可以不录取
,用人单位如果觉得不合适可以不录取
用人单位
发了Offer
还能拒绝
录用吗
?
答:
正常情况下用人单位如果
发了offer
是不能够拒绝
录用
的,除非找一个合理的借口,否则的话是不
能
随意更改的。
发offer
后又
不录用
如何处理
答:
发了offer不录用
的,是
可以
要求赔偿的。录用通知,又称offer letter,录用通知书实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的意愿与其建立劳动关系的一种意思表示。从合同法的基本原理考查,录用通知就属于要约,是用人单位向应聘...
发offer
后又
不录用
如何处理
答:
法律分析:劳动者
可以
向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出
offer
的行为属于要约,需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百...
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