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用人单位发了Offer还能拒绝录用吗?
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推荐答案 2021-10-19
正常情况下用人单位如果发了offer是不能够拒绝录用的,除非找一个合理的借口,否则的话是不能随意更改的。
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其他回答
第1个回答 2021-10-19
可以,但这种情况比较少见。如果已经发出offer,公司突然反悔予以拒绝录用,是违背了民法的诚实信用原则,根据
《合同法》
原理,公司属于毁约,应当承担“
缔约过失责任
”,此时应聘者可以就公司的“违约行为”主张赔偿。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-10-19
可以的,用人单位发offer是劳动合同意向书,不属于劳动合同,您可以拒绝的,但还是要礼貌的给出拒绝理由
第3个回答 2022-06-29
可以的,用人单位发offer是劳动合同意向书,不属于劳动合同,您可以拒绝的,但还是要礼貌的给出拒绝理由
相似回答
用人单位发了Offer还能拒绝录用吗?
答:
正常情况下用人单位如果发了offer是不能够拒绝录用的
,除非找一个合理的借口,否则的话是不能随意更改的。
发offer
后又不
录用
如何处理
答:
劳动者可以向
用人单位
主张赔偿。原因是用人单位发出offer的行为属于要约,需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。如果你能举证,由于企业给你
发offer
后又
拒绝录用
的行...
发了offer
结果不让
入职
了有赔偿吗
答:
如果公司在求职者已经接受offer并准备入职的情况下突然改变决定,不让其入职,这通常被视为公司违约
。在这种情况下,求职者有权要求公司承担相应的违约责任。三、赔偿的内容和标准 对于公司违约造成的损失,求职者可以要求公司赔...
确定
了offer还可以拒绝吗?
答:
可以拒绝的
。只要在你们还没有签订劳动合同前都可以的
Offer
接受后,
还可以拒绝吗?
答:
拒绝是
可以拒绝
的,看你现在什么情况。如果你三方协议已经签了那就有些麻烦,还要和学校商量,如果没有签的话那么你自己可以给公司HR说一下自己的情况,一般来说理由得当的话别人也不会为难你什么的。相关资料
offer
,全称是...
收
了offer可以
反悔不
入职吗
答:
可以,
Offer
一般是
单位
提供给你的一个
录用
意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是...
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