遇到没担当的领导咋办

Question

如题所述

Answer 1

领导不担当，说明他已经充分掌握了混在这个组织里的技巧，他背后有自己的关系和派系，无论外部刮风下雨，他都能在组织里活得很滋润。遇到这样的领导，作为下属就不能蛮干了，对待分配的任务要积极思考，想明白存在的风险。否则做的好，他会抢你的功劳；做的不好，他会毫不犹豫的让你去顶缸。这个时候，作为下属的你，一定要想清楚在公司生存的意义。如果觉得未来没有希望，工作没有意义，就直接走人；如果觉得自己在公司还能发展，或者公司待遇不错，工作性价比还好的话，就一定要学会聪明的做事情，平时和领导把工作界面划分清楚，属于你做的工作，就认认真真的做好；不属于你做的事情，就和领导说明白。不能因为不好意思说，而去承担你份外的工作，很多时候多做多错，需要承担责任的时候，没有人会考虑你为这件份外的事情付出了多少额外的时间和努力。做事之前，把责任界定清楚，哪怕以书面的形式明确下来，都是必要的。保护好自己，加强专业学习，提升自己的能力，静观时局，等新领导来或换个部门都是不错的选择。

Answer 2

如果你遇到了没有担当的领导。那也只是你的悲哀。遇到这样的人。你能怎么着？只能小心行事。不要过于的冒头。小心这样的领导给你小鞋穿。