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遇到没有担当的领导怎么办
遇到没有担当的领导
该
怎么办
?
答:
遇到没有担当的领导
时,可以采取以下措施:1. 与他建立良好的沟通渠道:尝试通过沟通来理解他的想法和立场,并尽可能地就工作目标和方法达成共识。2. 寻求其他同事和上级的支持:如果有需要,可以寻求其他同事或上级的帮助,以获取更好的建议和支持。3. 保持职业和礼貌:尽管你可能对领导的行为感到不满...
领导不担当
下属
怎么办
答:
1,主动
担当
。是自己犯的错,就主动承担责任,用不着
领导
来替你担当。2,事
不
关己高高挂起。谁出头就让他出头,自己不管。3,大家联合起来,共同承担责任。
遇到没有担当的领导
,要
怎么
做?
答:
做好布置给你的工作,留下工作痕迹和证据,尽可能得保护好自己,少背锅。在自己职责范围内勇于承担责任。同时也要告知
领导
,自己
不
是背锅侠,原则性问题绝不能让步。
遇到没担当的领导咋办
答:
遇到
这样
的领导
,作为下属就
不
能蛮干了,对待分配的任务要积极思考,想明白存在的风险。否则做的好,他会抢你的功劳;做的不好,他会毫不犹豫的让你去顶缸。这个时候,作为下属的你,一定要想清楚在公司生存的意义。如果觉得未来
没有
希望,工作没有意义,就直接走人;如果觉得自己在公司还能发展,或者...
主管
不
敢承担责任,老推卸责任,员工
怎么
自保呢?
答:
遇到
推诿责任的领导,客观的说觉得领导素质不好。但也要分清事情的缘由。如果推诿责任,对以后的工作和计划
没有
多大影响和损失的,可以主动站起来替领导承担了,如果影响后果严重,还是要划清责任。领导有问题,这个团队或单位也开展工作
不
顺利。领导喜欢推诿责任,越级反映上去。换掉领导,这样
的领导怎么
能...
碰到
一个
没担当
,没能力只会催下属做事
的领导怎么办
?
答:
当你
没有
能力的时候,其实很多机会都是锻炼自己的,当你有能力的时候,你可以去选择自己想要的工作或者是自己喜欢的生活。摆正态度很重要,如果真是
遇到
了这样
的领导
, 建议把这段经历当做是锻炼、磨炼自己的一个机会,偷偷的成长自己。
职场上,总
遇到
推卸责任、推卸工作的同事或
领导
,应该
怎么
处理?
答:
从你的描述来看,你觉得自己在职场上总是
遇到
推卸责任和工作的同事和
领导
;这说明你还是职场菜鸟,在任何一个公司,这样的事情都多多少少存在。重要的是,你经历了一次之后,要吸取经验,找到应对办法,收获到相应的技巧。比如,经过你手头的工作,你要保留证据,避免被冤枉;在比如你在职场中,要搞好关系...
单位
领导遇到
事往后躲,
不担
责任,跟着这样
的领导
能有好发展吗?_百度知 ...
答:
遇到
这样
没有担当的领导
,很简单,两条路,第一条就是不干了,你瞎指挥,我还不伺候了。走这条路的前提条件就是对自己的能力很有自信,近两年没有生存或者养家的压力,那么就潇洒的走吧,或者自己单干,彻底不用看人的脸色。如果没有这把刷子,那么就只能选第二条路了。那么第二条路就是要调整...
遇到
一个能力不行,人品差
的领导
,也没上升空间你要
不
要辞职?
答:
果断离职就好,毕竟很多机会
不
是
领导
给的,而是自己争取的!或者下一个公司会有自己的发挥余地的。也对自己的能力的提高有帮助!说实话,领导,能力一般都不行,这个好理解,如果领导,人品有问题,那就比较严重了!能力不够有提升的空间,人品就不好说了!
上司
是个门外汉,啥都
不
懂不说,不干活还乱指挥,出了差错甩锅,该
咋办
?
答:
有些领导能干的活只有三个甩:甩手掌柜,啥都不懂,瞎指挥,随便整几句,就让你去干,全凭自己摩多,苦逼!第二个是甩锅。成绩抢着这争,搞出错误责怪下属,让下属承担领导的失误,
没有担当
。
遇到
这样
的领导怎么办
?首先要看你想不想在这个单位继续干下去,如果想,那就憋着,投其所好!他喜欢...
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