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7500一个月的工资 请了7天病假 病假按照当日的三分之一的工资怎么算?
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推荐答案 2020-10-10
7500 ÷ å½æçå·¥ä½æ¥å¤©æ°ï¼å¾åºæ¥å·¥èµï¼ à 1/3ï¼åæ¥ç åå·¥èµï¼ à 7ï¼å ·ä½çå¯ä»¥é®åä½äººäºï¼åºæ¬ä¸å°±è¿æ ·ï¼åå·®ä¸ä¼å¤ªå¤§ã
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第1个回答 2020-10-10
7500是你的月工资总额,病假工资按照本人月基本工资额乘以33.33%计算。
相似回答
7500月薪请3
天
病假
扣多少
答:
7500月薪请3天病假扣600
。根据相关公开信息查询:员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分,故7500/30/*3*80%等于600,故7500月薪请3天病假扣600。
员工请
病假
扣多少
工资
2024
答:
按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 一、员工
请病假
扣多少工资
法律规定劳动者请
病假
带薪吗?
答:
劳动者请病假是带薪水的;职工“短期病假”,
企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发
,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发。 一、法律规定劳动者请病假带薪吗?劳动者请病假是有薪水的;根据法律规定:...
2023年
病假工资
发放标准
答:
根据2023年的相关政策规定,员工在病假期间
的工资
发放标准是根据工龄、工资水平以及公司政策等多种因素来确定的。具体标准因地区和企业差异而有所不同。二、具体解释 1. 工资基数:大多数企业会按照员工的基本工资作为
病假工资
的基数,不包括奖金、津贴等部分。2. 工龄因素:员工的工龄也是决定病假工资的...
病假怎么
休,
工资怎么算?
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的百分之80。患病六个月以内和六个月以上的根据工龄不同比例不同。劳动者病休期间,用人单位应当支付劳动者病假工资。用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
病假
待遇国家规定2024是
怎么样的?
答:
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益...
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