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请一个月病假有工资吗
请
病假一个月有工资吗
答:
请病假一个月是否有工资,
主要取决于劳动合同条款、公司规章制度以及国家相关的法律法规
。员工在请病假前应了解自己的权益,注意保留相关证明和手续,并关注劳动合同和公司规章的更新情况。在病假期间,公司应依法支付员工的病假工资,具体标准和期限应根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
休
病假一个月有工资吗
答:
休 病假 一个月有 工资
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其 病假工资 或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
休
病假一个月有工资吗
答:
【法律分析】:劳动者请一个月病假的,
如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的
。法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
请假
一个月工资
怎么发
答:
请假一个月工资员工,当月无工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。职工请一个月假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,...
请一个月病假有工资吗
答:
劳动者请一个月 病假 的 ,
如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的 工资 的
,其病假期间的工资可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
请
病假一个月工资
怎么算
答:
请
病假一个月
的情况下,用人单位应当正常支付
工资
待遇,一般不低于工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。【...
请
病假工资
扣
工资吗
答:
累计工作满20年以上的职工请病假累计4
个月
以上的,不享受当年的年休假。综上所述,
请病假
会扣工资,但还是有
病假工资
的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
请一个月病假
发多少
工资
答:
员工请
病假一个月工资
标准按照不低于最低工资的80%发放。
病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄...
员工请
病假一个月工资
标准是多少?
答:
一、员工请病假一个月工资标准是多少? 员工
请病假一个月工资
标准按照不低于最低工资的80%发放,具体情况下职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动...
请
病假一个月
以上和不到
一个月有
区别吗
答:
如果请病假一个月以上,通常会按照当地最低
工资
标准的80%或更低的标准发放工资。而如果请病假不到一个月,工资待遇会根据具体情况有所调整,但通常不会低于当地最低工资标准。2、福利待遇:在某些情况下,请病假可能会影响员工的福利待遇,例如年终奖、绩效奖金等。如果
请病假一个月
以上,会影响这些福利...
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