如何做一个好听众

Question

领导培训，下面的员工如何做会让他满意，做一个号听众

Answer 1

这位朋友，您好！

领导培训，员工在下面接受培训，如果想让领导满意就要做到以下几点：

第一、做一个忠实的倾听者，也就是全神贯注、全力以赴的集中自己的注意力，接受领导的培训；
不要有不尊重领导的行为出现，如：交头接耳、手机不设置静音、看手机、接电话、起身上厕所等行为。

第二、积极参与互动，因为领导在培训中，肯东会有一些互动环节出现，如：提问题、回答问题；一些小的游戏等等；

第三、关注与肯定相结合，领导培训时，我们要时刻关注着他，不能出现他被我们忽视的状态出现，对他讲到的一些自己所认同的观点和想法时，及时肯定他，如：点头，这样就表示认同他；领导可看到你的认同，特别有成就感，特别要记住，无论什么情况下，绝对不许摇头。

第四、积极完成课外作业，培训课程中，如果培训时间较长，一般都会布置课外作业，这也是对领导培训效果的一种认同；

只要做到以上四点，我详细弄你的领导会特别欣赏您~！

希望以上回答能够帮助到您，祝好~！

Answer 2

首先，停止讲话——你说话时是无法听的。 问问题——当你不甚理解的，你需要进一步澄清，当你希望他们喜欢你并且想证明你正在听的时候。 不要打岔——给他们事件说他们必须说得一切。 集中精神听他们说——当他们说到主题时，主动把你的注意力放到他们的言语，思想和感情上。 望着前方——通过望对方，对方就更有信心，说明你正在听他说话，这也有助于你集中精神。 搁置感情——尽量忘记你自己的烦恼和问题，把他们都统统留在会议室门外，因为他们会让你没发好好听。 理解要点——集中精力听主要意思而非说明性材料。 切忌激烈的争论——如果你想理解别人所说的话，那么在别人说话的时候与别人激烈的争论就会成为一大障碍。这只会在你与说话人之间设下一道鸿沟。 保持相近的速率