第1个回答 2011-12-31
你这个伤大概十级或者九级吧。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
就是向当地的劳动和社会保障局申请。然后就是劳动能力鉴定了。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-31
员工发生工伤的,用人单位在一个月内应申请工伤,而员工自已可在一年内申报工伤的。你的伤情,十级是肯定的够的啦,不过断了这么多,应该会有内固定的吧,那样就能评上伤残九级了。程序也不是很复杂的,先到劳动局申请工伤认定,工伤认定下来后,再去进行伤残鉴定就可以的。如果是九级的话,能获得19个工资的伤残赔偿金的。
第3个回答 2011-12-31
通过医疗,劳动相关部门鉴定结果。工伤一定要上报至劳动部门,超过规定时间就麻烦了。伤残等级数字越大等级越低。赔偿待遇可以协议解决。若协议不成可以通过请律师走司法程序。赔偿待遇根据伤残等级及当地最低工资标准(误工费)计算。另加上入住院医疗,护理,营养,误工等费用。
第4个回答 2011-12-31
应该在9级左右,首先要到劳动局申请工伤认定,认定完工伤再凭残。最后根据等级计算赔偿数额。