工伤索赔、伤残等级鉴定的问题咨询，谢谢！

Question

本人在福州一家单位上班，5月份一次工作外出发生车祸，导致左侧锁骨远端1\3处粉碎性骨折，采用内固定手术，植入一钢板，6枚螺钉。工作单位已向劳动部门申请工伤，工伤申请已经受理。目前尚未通知伤残等级鉴定，按工伤保险条例规定能评为几级伤残？受伤多久可以做伤残等级鉴定？内固定物未取出是否影响鉴定？
工伤赔偿费用主要有哪几部分组成？
本人在外地（车祸发生地）住院治疗一周，花费17000多元。
本人月工资7350元，无工资条，可能是便于避税或是方便财务工作，其中4000元直接打入工资卡，另外3350直接领取现金，请问工伤赔偿时按什么工资标准执行？能得到多少赔偿？
一年后需二次手术取出钢板固定物，二次手术的费用及补偿该如何处理？
问题比较多，估计很多申请工伤的朋友也会有这类困惑，麻烦明白的朋友帮忙解答，不胜感激，奉上所有积分，没几分哈，谢谢！
期待详细的解答，尽量不要复制粘贴，谢谢哦

Answer 1

你好，你这种情况至少可以评到10级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。追问

什么时候可以做鉴定，赔偿时工资按多少执行，二次手术如何处理？谢谢

Answer 2

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付（包括二次治疗的费用），停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。像你说的这种情况，体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

骨折内固定的为最低九级，伤情稳定即可做伤鉴，不影响伤残的鉴定，工资按你的应得工资计算，高于所在地职工平均工资的三倍的按三倍，低于60％的按60%计算。……