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单位领导给员工绩效考核打分不公平,你干得再好、再多,还是最低分,有好办法吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-01-19
没有改变领导的能力,但有改变自己看法的手段。
别在关注这件令你气愤的事了,因为你再怎么关注你也改变不了他给你的低分。放松心情,想点、干点别的。
也许你不在意什么高分、低分的时候。反而有所收获呢。
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其他回答
第1个回答 2006-01-12
等着换领导吧!或者你试试和他们沟通下,让他们看得见你所付出的努力啊。
楼主如果干的很突出还是最低分的话,那就要从多方面分析原因了哈哈
第2个回答 2006-01-12
这样看来,你领导是个昏君哦。如果不嫌丢人的话,你就拍马屁吧。(不提倡,鄙视!)
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领导
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怎么回复关于
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答:
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结果
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