劳动法规定新入职几天有工资

Question

如题所述

Answer 1

一、新员工入职当天即应获得工资
根据中国的劳动法，新员工一旦完成入职手续，开始工作，就应当获得相应的工资。通常情况下，如果劳动合同中约定的是月薪，那么按照每月工作20天，每天8小时的标准计算，超出部分应视为加班。用人单位必须从员工工作的第一天起就开始计算并支付其工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
二、劳动法规定的入职手续
1. 新员工需填写应聘登记表，并提交相关证件。
2. 提供一寸免冠照片三张。
3. 提交身份证原件或户口本复印件。
4. 提供学历、学位证书原件，学生可提交学生证原件。
5. 提交职业或资格证书原件。
6. 提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。
7. 提交体检合格证明。
8. 与员工签订劳动合同、保密协议和职位说明书。